《山东国资》官方公众号刊发集团“五大工程”推进党建引领高质量发展文章

 

 
 
 
 
 
 
 

10月26日,《山东国资》杂志官方公众号以《党建之窗丨聊城国兴城乡发展集团以“五大工程”推进党建引领高质量发展》为题,刊发了集团创新实施党建提升“五大工程”,推进党建工作和生产经营深度融合的经验材料。全文如下:

 
          

 

 
 
 
 
 
 

 

 近年来,聊城市国兴城乡发展集团有限公司在聊城市委、市政府和市国资委党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新实施党建提升“五大工程”,推进党建工作和生产经营深度融合,为企业高质量发展提供坚实保障。

 

一、实施“铸魂”工程,锻造忠诚铁军

 
 
 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续汇聚高质量发展强劲势能。强化思想淬炼,铸“忠诚”之魂。始终把党的政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,扎实开展好主题教育,引导广大党员干部从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强阵地建设,铸“党性”之魂。依托党员活动室,打造党员活动之家。加强“灯塔-党建在线”等学习平台运用,建立学习强国“红黄蓝”机制,营造学习浓厚氛围。聚焦能力提升,铸“发展”之魂。制定人才培养“鹰计划”,聚焦员工能力短板,通过政治学习、专题培训、挂职锻炼等措施,着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
 

二、实施“强基”工程,打造坚强堡垒

 
 
 发挥党组织在改革发展中的领导核心作用,坚定不移做强做优做大国有企业。加强党的领导,完善公司治理。严格落实党建入章要求,修订完善“两会一层”议事规则,建立党委前置研究讨论重大经营管理事项清单;重塑母子公司管理体制,健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的现代公司治理机制。强化组织功能,提供坚强保证。推进党支部规范化建设,以述职评议为抓手,健全党建考核体系,压实基层党支部书记抓党建政治责任。开展党建品牌创建活动,打造了“阳光建发映党红”等5个支部特色品牌,把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。加强党员教育,提升党员素质。加强学习型、服务型、创新型党组织建设,注重发挥微信公众号等新媒体平台作用,开设专栏宣传党的最新理论政策和先进典型,提高党员的政治素质和党性修养。
 

三、实施“育才”工程,激活一池春水

 
 坚持党管干部、党管人才原则,不断破除体制机制障碍,引导人才向中心工作集聚,释放人才资源价值。市场导向“选”,打造专业人才队伍。严把准入关,市场化公开招聘发展所需人才。目前,集团员工平均年龄35岁,员工队伍整体呈现高学历、素质优、年轻化的特点。绩效导向“用”,构建动态用人格局。建立“赛马机制”,实施总部全员竞争上岗,激发员工竞争意识和“归零意识”,鲜明树立“有为才有位”的用人导向。开展岗位价值和员工能力素质测评,健全员工绩效管理办法,构建以岗位价值为基础,以胜任力为标准,以业绩考核为导向的差异化薪酬分配体系。用心用情“留”,栽好人才栖息梧桐树。出台相关制度办法,畅通职业发展通道,搭建“定量+定性”考核维度,建立员工培养、考核、任用、待遇相统一的激励机制,让员工有想法、有奔头、有劲头。发挥工会组织优势,解决职工“急难愁盼”问题,提升员工获得感、幸福感、安全感。
 

四、实施“融合”工程,点燃发展引擎

 
 聚焦主责主业,深入实施“党建+”工作模式,推动党建与业务深度融合,以高质量党建推动高质量发展。党建+项目建设,激发项目“战斗力”。成立党员突击队,推动党建进工地、进项目,党员干部身先士卒、冲锋在前,推动项目建设提速增效。冠县灵芝产业园实现满负荷运营,年产量灵芝菌包1500万包、灵芝孢子粉600吨;高唐赵寨子镇乡村振兴项目预计年底全部完工后可增加收入3.5亿元,党建引领力转化为项目攻坚推动力。党建+企业文化,提升员工凝聚力。牢牢把握正确政治方向,将红色基因融入企业血脉。厚植家国情怀,以“国兴”为字号,意在号召广大员工为国家振兴和聊城崛起而奋斗。倡树“厚德、守矩、担当、向上”的企业价值观,凝聚思想共识,激发内生动力。党建+安全生产,筑牢安全“防火墙”。组建党员排查队伍,聚焦项目施工等重点领域,定期开展安全隐患排查。结合主题党日,集中宣讲安全事故案例,提高员工安全意识。开展“开工第一课”,落实落细安全防范措施,坚决守牢安全底线。
 

五、实施“清风”工程,筑牢廉洁屏障

 
 聚焦中心工作,推进廉洁国企建设,建立实施教育、监督、制度相融互促的廉洁风险防控体系,强化“两个责任”落实,推动党委主体责任与纪委监督责任同向发力、同频共振,推动管党治党常态长效。紧盯关键少数,制定“一把手”和领导班子监督重点清单和监督措施,提升监督质效。逐级签订全面从严治党目标责任书,将子公司全面从严治党工作纳入综合绩效考核。建立中层干部廉政档案,定期开展廉政谈话,加强年轻干部教育监督管理。打造廉政“文化墙”,大力倡导“崇廉尚廉”浓厚氛围。强化日常监督,在微信公众号开设“聊廉肃纪”专栏,定期推送党纪法规,让员工在指尖上学习法纪知识。严肃监督执纪“四种形态”,及时通报违纪违法案件,形成强大震慑,让守纪律讲规矩成为常态。
 征途漫漫,唯有奋斗。面对新形势、新任务,聊城市国兴城乡发展集团有限公司将全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党建引领高质量发展,更加积极主动融入和服务全市发展战略,为建设社会主义现代化新聊城作出积极贡献。
 
 
 

END

来源:山东国资报道

 

 

 

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